Se ha confirmado el incremento de la Remuneración Mínima Vital (RMV), una medida que beneficiará a miles de trabajadores peruanos. Aquí te compartimos los puntos clave:

💰 ¿Cuál es el nuevo monto de la RMV? El sueldo mínimo en el Perú pasará de S/ 1,025 a S/ 1,130, lo que representa un aumento de S/ 105.

📅 ¿Desde cuándo entra en vigencia? El incremento será efectivo desde el 1 de enero de 2025, marcando un paso importante hacia una mejora en las condiciones salariales del país.

📈 Impacto económico y social: Aunque el aumento es menor a los S/ 1,330 propuestos por sindicatos, este ajuste busca compensar la pérdida del poder adquisitivo de la RMV, que ha disminuido en un 14% desde 2018 debido a la inflación.

¿Cómo se tomó esta decisión?

• El incremento fue resultado de un análisis técnico realizado por el Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo (CNTPE) y posteriormente definido por el Ejecutivo.
• Según la presidenta Dina Boluarte, esta decisión refleja un compromiso con el bienestar de los trabajadores, dejando de lado intereses políticos.

¿Quiénes se benefician? El aumento aplica para trabajadores del sector público y del sector privado, beneficiando directamente a aquellos que perciben la remuneración mínima.

¿Qué dicen los sindicatos?

• Sindicatos como la CGTP y la CTP han expresado que el aumento es insuficiente para cubrir la brecha frente a la Canasta Básica Familiar, que sigue siendo una preocupación importante.
• Sin embargo, reconocen que esta medida es un paso inicial hacia mejoras más significativas.

Más detalles: El Ministro de Trabajo, Daniel Maurate, confirmó que el anuncio oficial se realizará antes de finalizar el 2024, tras la firma del decreto por parte del Ejecutivo.

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